{"id":234,"date":"2026-07-07T15:37:59","date_gmt":"2026-07-07T18:37:59","guid":{"rendered":"https:\/\/kethercapitalhumano.com.br\/artigos\/?p=234"},"modified":"2026-07-09T14:18:13","modified_gmt":"2026-07-09T17:18:13","slug":"recrutamento-e-selecao-de-talentos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kethercapitalhumano.com.br\/artigos\/recrutamento-e-selecao-de-talentos\/","title":{"rendered":"RECRUTAMENTO E SELE\u00c7\u00c3O DE TALENTOS"},"content":{"rendered":"

“Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o de Talentos” apresenta estrat\u00e9gias para identificar, atrair e selecionar profissionais de alto desempenho<\/strong><\/span><\/h2>\n

Obra de Erika Lotz e Jocely Burda re\u00fane pr\u00e1ticas atualizadas, metodologias modernas e fundamentos cient\u00edficos para transformar o recrutamento e a sele\u00e7\u00e3o em uma vantagem competitiva para as organiza\u00e7\u00f5es.<\/strong><\/p>\n

Em um mercado cada vez mais competitivo, no qual atrair e reter talentos tornou-se um dos maiores desafios das organiza\u00e7\u00f5es, o livro “Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o de Talentos”<\/strong>, de Erika Lotz<\/strong> e Jocely Burda<\/strong>, apresenta uma abordagem completa, estrat\u00e9gica e contempor\u00e2nea sobre um dos processos mais decisivos da Gest\u00e3o de Pessoas.<\/p>\n

A obra demonstra que recrutar e selecionar profissionais vai muito al\u00e9m de preencher vagas. Trata-se de identificar pessoas cujas compet\u00eancias, valores, potencial e perfil comportamental estejam alinhados \u00e0 estrat\u00e9gia, \u00e0 cultura organizacional e aos desafios futuros da empresa.<\/p>\n

Com linguagem clara, fundamenta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica e foco na aplica\u00e7\u00e3o pr\u00e1tica, o livro re\u00fane conceitos, ferramentas, metodologias e boas pr\u00e1ticas que apoiam gestores, profissionais de Recursos Humanos, consultores e l\u00edderes na constru\u00e7\u00e3o de processos seletivos mais assertivos, \u00e9ticos e orientados por evid\u00eancias.<\/p>\n

Ao longo dos cap\u00edtulos, os autores exploram as principais etapas do processo de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o, abordando temas como:<\/p>\n

    \n
  • Planejamento estrat\u00e9gico do recrutamento;<\/li>\n
  • Employer Branding e atra\u00e7\u00e3o de talentos;<\/li>\n
  • Mapeamento de compet\u00eancias e defini\u00e7\u00e3o de perfil profissional;<\/li>\n
  • Entrevistas estruturadas e por compet\u00eancias;<\/li>\n
  • Avalia\u00e7\u00f5es comportamentais e assessments;<\/li>\n
  • Testes psicol\u00f3gicos e instrumentos de apoio \u00e0 decis\u00e3o;<\/li>\n
  • Din\u00e2micas de grupo e t\u00e9cnicas de avalia\u00e7\u00e3o;<\/li>\n
  • People Analytics aplicado ao recrutamento;<\/li>\n
  • Intelig\u00eancia Artificial e transforma\u00e7\u00e3o digital nos processos seletivos;<\/li>\n
  • Diversidade, equidade e inclus\u00e3o na contrata\u00e7\u00e3o;<\/li>\n
  • Onboarding e integra\u00e7\u00e3o de novos colaboradores;<\/li>\n
  • Indicadores de desempenho e m\u00e9tricas de recrutamento.<\/li>\n<\/ul>\n

    A obra destaca ainda como a evolu\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica e o uso de dados v\u00eam transformando a forma como as organiza\u00e7\u00f5es identificam talentos, tornando os processos seletivos mais precisos, \u00e1geis e alinhados \u00e0s necessidades estrat\u00e9gicas do neg\u00f3cio.<\/p>\n

    Segundo as autoras, a qualidade das contrata\u00e7\u00f5es impacta diretamente os resultados organizacionais.<\/p>\n

    \n

    “Selecionar talentos \u00e9 construir o futuro da organiza\u00e7\u00e3o. Cada contrata\u00e7\u00e3o representa um investimento estrat\u00e9gico capaz de fortalecer a cultura, impulsionar resultados e desenvolver vantagens competitivas sustent\u00e1veis.”<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n

    Al\u00e9m dos fundamentos conceituais, o livro apresenta modelos de entrevistas, exemplos pr\u00e1ticos, estudos de caso, checklists, indicadores e recomenda\u00e7\u00f5es para reduzir vieses, aumentar a assertividade das decis\u00f5es e proporcionar uma experi\u00eancia positiva aos candidatos.<\/p>\n

    Voltada para profissionais de Recursos Humanos, psic\u00f3logos organizacionais, gestores, consultores, administradores, l\u00edderes empresariais, docentes e estudantes, a publica\u00e7\u00e3o consolida-se como uma refer\u00eancia para aqueles que desejam aperfei\u00e7oar seus processos de atra\u00e7\u00e3o e sele\u00e7\u00e3o de talentos em um cen\u00e1rio de constante transforma\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

    Sobre as autoras<\/h2>\n

    Erika Lotz<\/strong> \u00e9 especialista em Gest\u00e3o Estrat\u00e9gica de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional e Desenvolvimento Humano, atuando h\u00e1 anos na forma\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7as, consultoria empresarial, gest\u00e3o por compet\u00eancias e desenvolvimento do capital humano.<\/p>\n

    Jocely Burda<\/strong> possui s\u00f3lida experi\u00eancia em Recursos Humanos, recrutamento e sele\u00e7\u00e3o, desenvolvimento organizacional e gest\u00e3o de talentos, contribuindo para projetos voltados \u00e0 moderniza\u00e7\u00e3o dos processos de gest\u00e3o de pessoas e ao fortalecimento da capacidade competitiva das organiza\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

    \n

    Informa\u00e7\u00f5es para imprensa<\/h2>\n

    T\u00edtulo:<\/strong> Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o de Talentos<\/em>
    Autoras:<\/strong> Erika Lotz e Jocely Burda
    Tema:<\/strong> Recrutamento \u2022 Sele\u00e7\u00e3o de Pessoas \u2022 Gest\u00e3o de Talentos \u2022 Recursos Humanos \u2022 Compet\u00eancias \u2022 Lideran\u00e7a \u2022 Desenvolvimento Organizacional<\/p>\n

    P\u00fablico-alvo:<\/strong> Profissionais de Recursos Humanos, gestores, psic\u00f3logos organizacionais, consultores, administradores, executivos, docentes, estudantes e pesquisadores.<\/p>\n

    Palavras-chave:<\/strong> recrutamento, sele\u00e7\u00e3o de talentos, gest\u00e3o estrat\u00e9gica de pessoas, entrevistas por compet\u00eancias, employer branding, people analytics, assessment, gest\u00e3o por compet\u00eancias, intelig\u00eancia artificial, diversidade e inclus\u00e3o, onboarding, experi\u00eancia do candidato e desenvolvimento organizacional.<\/p>\n

    “Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o de Talentos”<\/strong> apresenta uma vis\u00e3o integrada dos desafios e das oportunidades da atra\u00e7\u00e3o de profissionais no s\u00e9culo XXI, demonstrando como processos seletivos bem estruturados contribuem para formar equipes de alta performance, fortalecer a cultura organizacional e impulsionar resultados sustent\u00e1veis. Combinando rigor t\u00e9cnico e aplica\u00e7\u00e3o pr\u00e1tica, a obra consolida-se como um guia indispens\u00e1vel para profissionais que buscam excel\u00eancia na gest\u00e3o de talentos e na constru\u00e7\u00e3o de organiza\u00e7\u00f5es mais competitivas e inovadoras.\"\"<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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