{"id":372,"date":"2026-07-28T18:36:04","date_gmt":"2026-07-28T21:36:04","guid":{"rendered":"https:\/\/kethercapitalhumano.com.br\/artigos\/?p=372"},"modified":"2026-07-28T18:36:04","modified_gmt":"2026-07-28T21:36:04","slug":"neurociencia-aplicada-a-gestao-licoes-sobre-inveja-conflito-e-motivacao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kethercapitalhumano.com.br\/artigos\/neurociencia-aplicada-a-gestao-licoes-sobre-inveja-conflito-e-motivacao\/","title":{"rendered":"NEUROCI\u00caNCIA APLICADA \u00c1 GEST\u00c3O: LI\u00c7\u00d5ES SOBRE INVEJA, CONFLITO E MOTIVA\u00c7\u00c3O"},"content":{"rendered":"<header aria-label=\"Cabe\u00e7alho do artigo\">\n<h1 class=\"reader-article-header__title\" dir=\"ltr\"><span data-scaffold-immersive-reader-title=\"\">NEUROCI\u00caNCIA APLICADA \u00c1 GEST\u00c3O: LI\u00c7\u00d5ES SOBRE INVEJA, CONFLITO E MOTIVA\u00c7\u00c3O<\/span><\/h1>\n<\/header>\n<div class=\"relative reader__grid\">\n<div class=\"reader-author-info__container\">\n<div class=\"display-flex align-items-center justify-space-between\">\n<div class=\"reader-author-info__inner-container\">\n<div id=\"ember1538\" class=\"artdeco-entity-lockup artdeco-entity-lockup--size-3 ember-view\">\n<div id=\"ember1539\" class=\"artdeco-entity-lockup__image artdeco-entity-lockup__image--type-circle ember-view\">\n<div class=\"feed-shared-avatar-image b0 \"><img decoding=\"async\" id=\"ember1541\" class=\"avatar undefined EntityPhoto-circle-4 evi-image ember-view\" src=\"https:\/\/media.licdn.com\/dms\/image\/v2\/D4D03AQF0ZSFJaZM-mw\/profile-displayphoto-shrink_100_100\/B4DZSKjl6EHcAY-\/0\/1737491374231?e=1786579200&amp;v=beta&amp;t=Vh5Q9vWxgEyMOFi6siaP0u425sU_G71x_jUxveKcVoI\" alt=\"Erikha Lotz\" \/><\/div>\n<\/div>\n<div id=\"ember1542\" class=\"reader-author-info__content artdeco-entity-lockup__content ember-view\">\n<div id=\"ember1543\" class=\"reader-author-info__author-lockup--flex artdeco-entity-lockup__title ember-view\">\n<h2 class=\"text-heading-medium display-flex align-items-center\">Erikha Lotz<\/h2>\n<\/div>\n<div id=\"ember1545\" class=\"artdeco-entity-lockup__subtitle ember-view\">\n<div id=\"ember1547\" class=\"ember-view lt-line-clamp lt-line-clamp--multi-line text-body-small t-black--light break-words\">Mentora de Capital Humano| Apresentadora do Programa Talento em Foco Gest\u00e3o|Anfitri\u00e3 de meetings para times de alta performance empresas e redes nacionais de educa\u00e7\u00e3o| Escritora| Professora | Gest\u00e3o Estrat\u00e9gica<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"reader-actions\">\n<div id=\"artdeco-gen-180\" class=\"ember-view\">\n<div id=\"ember1551\" class=\"ember-view\"><\/div>\n<\/div>\n<div id=\"ember1552\" class=\"artdeco-dropdown artdeco-dropdown--placement-bottom artdeco-dropdown--justification-right ember-view\"><button id=\"ember1553\" class=\"artdeco-dropdown__trigger artdeco-dropdown__trigger--placement-bottom ember-view artdeco-button artdeco-button--secondary artdeco-button--muted artdeco-button--1 artdeco-button--circle\" tabindex=\"0\" type=\"button\" aria-expanded=\"false\"><\/button><\/p>\n<div id=\"ember1554\" class=\"artdeco-dropdown__content artdeco-dropdown--is-dropdown-element artdeco-dropdown__content--justification-right artdeco-dropdown__content--placement-bottom ember-view reader-overflow-options__content\" tabindex=\"-1\" aria-hidden=\"true\"><\/div>\n<\/div>\n<div id=\"ember1555\" class=\"ember-view\">\n<div id=\"ember1556\" class=\"ember-view\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"mt4\"><time class=\"text-body-small-open t-black--light\">6 de outubro de 2025<\/time><\/div>\n<\/div>\n<div data-scaffold-immersive-reader-content=\"\">\n<div>\n<div class=\"reader-article-content reader-article-content--content-blocks\" dir=\"ltr\">\n<div class=\"reader-content-blocks-container\">\n<p id=\"ember1558\" class=\"ember-view reader-text-block__paragraph\">Em ambientes corporativos, emo\u00e7\u00f5es e comportamentos humanos moldam profundamente a din\u00e2mica das equipes e , como n\u00e3o poderia ser diferente, \u00a0definem o desempenho individual e coletivo.<\/p>\n<p id=\"ember1559\" class=\"ember-view reader-text-block__paragraph\">Neste breve artigo, quero compartilhar com voc\u00ea tr\u00eas est\u00f3rias cl\u00e1ssicas:<\/p>\n<p id=\"ember1560\" class=\"ember-view reader-text-block__paragraph\">1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Sobre um avarento e um invejoso;<\/p>\n<p id=\"ember1561\" class=\"ember-view reader-text-block__paragraph\">2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Dois irm\u00e3os em conflito e<\/p>\n<p id=\"ember1562\" class=\"ember-view reader-text-block__paragraph\">3.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Um atleta em busca de um desafio.<\/p>\n<p id=\"ember1563\" class=\"ember-view reader-text-block__paragraph\">Essas passagens , nos \u00a0oferecem insights valiosos e quando colocamos as lentes das neuroci\u00eancias ent\u00e3o! Ampliamos ainda mais as reflex\u00f5es sobre \u00a0o comportamento humano e sobretudo, de como podemos escolher respostas comportamentais diferentes, \u00e0 medida que ampliamos nossa compreens\u00e3o sobre \u00a0do que se passa \u201cpor tr\u00e1s\u201d das a\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<p id=\"ember1564\" class=\"ember-view reader-text-block__paragraph\">\n<div class=\"reader-image-block reader-image-block--full-width\">\n<figure class=\"reader-image-block__figure\">\n<section class=\"media-shared-content-credentials-icon-overlay\">\n<div class=\"media-shared-cc-icon__container\"><button id=\"content-credentials\" class=\"artdeco-button artdeco-button--1 artdeco-button--circle media-shared-content-credentials-icon__icon-button\" type=\"button\" aria-label=\"Esta\/e image tem credenciais de conte\u00fado.\"><\/button><label class=\"a11y-text\" for=\"content-credentials\" aria-hidden=\"true\">Ver credenciais de conte\u00fado<\/label><\/div>\n<\/section>\n<div class=\"ivm-image-view-model    reader-image-block__img-container\">\n<div class=\"ivm-view-attr__img-wrapper\n\n        \"><img decoding=\"async\" id=\"ember1565\" class=\"ivm-view-attr__img--centered  reader-image-block__img evi-image lazy-image ember-view\" src=\"https:\/\/media.licdn.com\/dms\/image\/v2\/D4D12AQFWale7AS9Wzg\/article-inline_image-shrink_1000_1488\/B4DZm5UdenGwAQ-\/0\/1759750773426?e=1786579200&amp;v=beta&amp;t=eBkzehOYpTnnHmT1QZvDRtqnSb3kUjls4Bd_Oh5t1WE\" alt=\"Conte\u00fado do artigo\" \/><\/div>\n<\/div><figcaption class=\"reader-image-block__figure-image-caption display-block full-width text-body-small-open t-sans text-align-center t-black--light\">Imagem criada por IA<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n<p id=\"ember1566\" class=\"ember-view reader-text-block__paragraph\"><strong>1 O AVARENTO E O INVEJOSO<\/strong><\/p>\n<p id=\"ember1567\" class=\"ember-view reader-text-block__paragraph\">Um dia, um avarento e um invejoso procuraram o deus J\u00fapiter para pedir-lhe que realizasse seus desejos. J\u00fapiter, querendo dar uma li\u00e7\u00e3o nos dois, aquiesceu, com a condi\u00e7\u00e3o de que o que um pedisse seria dado ao outro em dobro.<\/p>\n<blockquote id=\"ember1568\" class=\"ember-view reader-text-block__blockquote\"><p>\u201cO avarento, que desejava uma sala cheia de ouro, ao obt\u00ea-la ficou amargurado de ver que seu companheiro havia ganho o ouro redobrado. O invejoso, ao ver o que tinha acontecido, desejou ent\u00e3o que um de seus olhos fosse varado, para que o outro ficasse cego dos dois\u201d.<\/p><\/blockquote>\n<p id=\"ember1569\" class=\"ember-view reader-text-block__paragraph\">Fonte: RANGEL, A. O que podemos aprender com os gansos. Li\u00e7\u00f5es sobre lideran\u00e7a e motiva\u00e7\u00e3o para melhorar a qualidade de vida, o ambiente de trabalho e a produtividade da empresa. S\u00e3o Paulo: Editora Original, 2003.<\/p>\n<p id=\"ember1570\" class=\"ember-view reader-text-block__paragraph\">Essa est\u00f3ria ilustra<strong>a inveja<\/strong>. \u00a0Um sentimento humano complexo e profundamente enraizado no c\u00e9rebro social. O c\u00e9rebro ativa circuitos espec\u00edficos para a compara\u00e7\u00e3o social ( \u00a0especialmente no giro frontal inferior e no sistema l\u00edmbico) e dispara \u00a0emo\u00e7\u00f5es que podem levar \u00e0 frustra\u00e7\u00e3o e amargura se n\u00e3o adequadamente reguladas. Assim , \u00e9 importante ilustrar que a ambi\u00e7\u00e3o \u00e9 positiva, mas a inveja sinaliza profundo sofrimento de quem a nutre.<\/p>\n<pre class=\"reader-text-block__code-block\"><code>- Inveja: \u00a0sentimento doloroso, uma tristeza que nasce do fato de o outro ter algo que eu n\u00e3o tenho. N\u00e3o \u00e9 o desejo de ter aquilo que o outro possui, mas a agonia de que ele o tenha. A inveja \u00e9 o reconhecimento amargo da pr\u00f3pria insufici\u00eancia diante do sucesso ou das qualidades do outro, que no fundo evidencia um fracasso pessoal e uma dificuldade de autoconhecimento.<\/code><\/pre>\n<pre class=\"reader-text-block__code-block\"><code>- Ambi\u00e7\u00e3o: \u00e9 um desejo positivo, um motor interno de crescimento. Ambi\u00e7\u00e3o \u00e9 querer alcan\u00e7ar algo para si, \u00e9 projetar objetivos, criar metas, desejar o pr\u00f3prio progresso. Ao contr\u00e1rio da inveja, a ambi\u00e7\u00e3o n\u00e3o se alimenta da tristeza pelo outro, mas sim da esperan\u00e7a, da motiva\u00e7\u00e3o e do planejamento para superar desafios pessoais.<\/code><\/pre>\n<p id=\"ember1572\" class=\"ember-view reader-text-block__paragraph\"><strong>2. A IMPORT\u00c2NCIA DE METAS CLARAS<\/strong><\/p>\n<div class=\"reader-image-block reader-image-block--full-width\">\n<figure class=\"reader-image-block__figure\">\n<section class=\"media-shared-content-credentials-icon-overlay\">\n<div class=\"media-shared-cc-icon__container\"><button id=\"content-credentials\" class=\"artdeco-button artdeco-button--1 artdeco-button--circle media-shared-content-credentials-icon__icon-button\" type=\"button\" aria-label=\"Esta\/e image tem credenciais de conte\u00fado.\"><\/button><label class=\"a11y-text\" for=\"content-credentials\" aria-hidden=\"true\">Ver credenciais de conte\u00fado<\/label><\/div>\n<\/section>\n<div class=\"ivm-image-view-model    reader-image-block__img-container\">\n<div class=\"ivm-view-attr__img-wrapper\n\n        \"><img decoding=\"async\" id=\"ember1573\" class=\"ivm-view-attr__img--centered  reader-image-block__img evi-image lazy-image ember-view\" src=\"https:\/\/media.licdn.com\/dms\/image\/v2\/D4D12AQG3x2N9dn-O4Q\/article-inline_image-shrink_1000_1488\/B4DZm5agjCGgAQ-\/0\/1759752358856?e=1786579200&amp;v=beta&amp;t=hUaMLT-116YFs16WxG4WUJz-MljS0p3HrX3GqHOBC6Q\" alt=\"Conte\u00fado do artigo\" \/><\/div>\n<\/div><figcaption class=\"reader-image-block__figure-image-caption display-block full-width text-body-small-open t-sans text-align-center t-black--light\">Imagem criada por IA<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n<blockquote id=\"ember1575\" class=\"ember-view reader-text-block__blockquote\"><p>Havia um atleta experiente que praticava salto com vara. Em cada s\u00e9rie de dez saltos, ele conseguia ultrapassar o sarrafo no m\u00ednimo oito vezes. Um dia, ele aceitou um convite para fazer uma s\u00e9rie de dez saltos, por\u00e9m com uma pequena diferen\u00e7a: no alto das traves, n\u00e3o haveria nenhum sarrafo a ser ultrapassado. Depois de realizar os saltos, ele afirmou que aquela experi\u00eancia n\u00e3o havia alterado em nada sua t\u00e9cnica de salto nem seu desempenho. Mas o que ele n\u00e3o sabia era que pesquisadores haviam instalado um sensor eletr\u00f4nico na altura de onde ficavam os sarrafos. O resultado mostrado pelo sensor foi que na s\u00e9rie de dez saltos a barra eletr\u00f4nica s\u00f3 foi ultrapassada quatro vezes, ou seja, um \u00edndice bem abaixo do desempenho normal do atleta.<\/p><\/blockquote>\n<p id=\"ember1576\" class=\"ember-view reader-text-block__paragraph\">\n<p id=\"ember1577\" class=\"ember-view reader-text-block__paragraph\">Fonte: RANGEL, A. O que podemos aprender com os gansos. Li\u00e7\u00f5es sobre lideran\u00e7a e motiva\u00e7\u00e3o para melhorar a qualidade de vida, o ambiente de trabalho e a produtividade da empresa. S\u00e3o Paulo: Editora Original, 2003.<\/p>\n<pre class=\"reader-text-block__code-block\"><code> Esta est\u00f3ria, revela como a aus\u00eancia de metas vis\u00edveis e de feedback pode impactar o desempenho, mesmo em indiv\u00edduos altamente experientes e de alta performance.\u00a0 A modula\u00e7\u00e3o da motiva\u00e7\u00e3o est\u00e1 relacionada \u00e0 dopamina e \u00e0 atividade no n\u00facleo accumbens e c\u00f3rtex pr\u00e9-frontal dorsolateral, \u00e1reas que respondem a desafios e recompensas percept\u00edveis.<\/code><\/pre>\n<p id=\"ember1578\" class=\"ember-view reader-text-block__paragraph\">Quando as metas n\u00e3o est\u00e3o claras, podemos cair nas seguintes armadilhas:<\/p>\n<p id=\"ember1579\" class=\"ember-view reader-text-block__paragraph\">\u00b7 <strong> Dificuldade em manter a motiva\u00e7\u00e3o sem metas claras:<\/strong> Di<strong>ficuldade em manter a motiva\u00e7\u00e3o sem metas claras:<\/strong> atletas\/profissionais podem subestimar quedas de desempenho quando aus\u00eancia de est\u00edmulos visuais ou feedbacks ocorre.<\/p>\n<p id=\"ember1580\" class=\"ember-view reader-text-block__paragraph\">\u00b7 <strong> Redu\u00e7\u00e3o do foco e maior propens\u00e3o \u00e0 distra\u00e7\u00e3o: <\/strong>a falta de objetivos concretos dificulta a aten\u00e7\u00e3o seletiva, importante para executar habilidades complexas.<\/p>\n<p id=\"ember1581\" class=\"ember-view reader-text-block__paragraph\">\u00b7 <strong> Import\u00e2ncia da defini\u00e7\u00e3o clara de objetivos e refor\u00e7o constante: <\/strong>para maximizar o desempenho t\u00e9cnico e a persist\u00eancia.<\/p>\n<p id=\"ember1582\" class=\"ember-view reader-text-block__paragraph\">\n<p id=\"ember1583\" class=\"ember-view reader-text-block__paragraph\">4.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 CONTRUA PONTES E N\u00c3O BARREIRAS<\/p>\n<p id=\"ember1584\" class=\"ember-view reader-text-block__paragraph\">\n<div class=\"reader-image-block reader-image-block--full-width\">\n<figure class=\"reader-image-block__figure\">\n<section class=\"media-shared-content-credentials-icon-overlay\">\n<div class=\"media-shared-cc-icon__container\"><button id=\"content-credentials\" class=\"artdeco-button artdeco-button--1 artdeco-button--circle media-shared-content-credentials-icon__icon-button\" type=\"button\" aria-label=\"Esta\/e image tem credenciais de conte\u00fado.\"><\/button><label class=\"a11y-text\" for=\"content-credentials\" aria-hidden=\"true\">Ver credenciais de conte\u00fado<\/label><\/div>\n<\/section>\n<div class=\"ivm-image-view-model    reader-image-block__img-container\">\n<div class=\"ivm-view-attr__img-wrapper\n\n        \"><img decoding=\"async\" id=\"ember1585\" class=\"ivm-view-attr__img--centered  reader-image-block__img evi-image lazy-image ember-view\" src=\"https:\/\/media.licdn.com\/dms\/image\/v2\/D4D12AQEMAA5opoeHwg\/article-inline_image-shrink_1000_1488\/B4DZm5bBGPJgAQ-\/0\/1759752492156?e=1786579200&amp;v=beta&amp;t=ClRxY_uoLScfbXD4fLBTE91VdoIB0OOYRxJO7lFad44\" alt=\"Conte\u00fado do artigo\" \/><\/div>\n<\/div><figcaption class=\"reader-image-block__figure-image-caption display-block full-width text-body-small-open t-sans text-align-center t-black--light\">Imagem criada por IA<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n<blockquote id=\"ember1586\" class=\"ember-view reader-text-block__blockquote\"><p>Dois irm\u00e3os que moravam em fazendas vizinhas, separadas apenas por um riacho, entraram certa vez em conflito. O que come\u00e7ara com um pequeno mal-entendido finalmente explodiu numa troca de palavras r\u00edspidas, seguidas por semanas de total sil\u00eancio. \u00a0Numa manh\u00e3, o irm\u00e3o mais velho ouviu baterem \u00e0 sua porta. Era um carpinteiro com uma caixa de ferramentas procurando por trabalho. \u00a0&#8211; Tenho trabalho para voc\u00ea &#8211; disse o fazendeiro. &#8211; Est\u00e1 vendo aquela fazenda al\u00e9m do riacho? \u00c9 do meu irm\u00e3o. Quero que construa uma cerca bem alta para que eu n\u00e3o precise mais v\u00ea-lo.\u00a0 &#8211; Entendo a situa\u00e7\u00e3o &#8211; disse o carpinteiro. &#8211; Farei um trabalho que o deixar\u00e1 satisfeito. O fazendeiro foi at\u00e9 a cidade e deixou o carpinteiro trabalhando. Quando o fazendeiro retomou, seus olhos n\u00e3o podiam acreditar no que viam. N\u00e3o havia cerca nenhuma! Em seu lugar havia uma ponte ligando um lado ao outro do riacho. Ao erguer os olhos para a ponte, viu seu irm\u00e3o aproximando-se da outra margem, correndo de bra\u00e7os abertos. Correram um na dire\u00e7\u00e3o do outro e abra\u00e7aram-se no meio da ponte. Emocionados, viram o carpinteiro arrumando suas ferramentas para partir. &#8211; N\u00e3o, espere! &#8211; disse o mais velho. &#8211; Fique conosco mais alguns dias. Tenho muitos outros projetos para voc\u00ea.E o carpinteiro respondeu: &#8211; Adoraria ficar, mas tenho muitas outras pontes para construir.<\/p><\/blockquote>\n<p id=\"ember1587\" class=\"ember-view reader-text-block__paragraph\">\n<p id=\"ember1588\" class=\"ember-view reader-text-block__paragraph\">Fonte: RANGEL, A. O que podemos aprender com os gansos. Li\u00e7\u00f5es sobre lideran\u00e7a e motiva\u00e7\u00e3o para melhorar a qualidade de vida, o ambiente de trabalho e a produtividade da empresa. S\u00e3o Paulo: Editora Original, 2003.<\/p>\n<p id=\"ember1589\" class=\"ember-view reader-text-block__paragraph\">\n<p id=\"ember1590\" class=\"ember-view reader-text-block__paragraph\">Essa est\u00f3ria revela os processos neurais necess\u00e1rios para resolver conflitos interpessoais. Quando os irm\u00e3os se distanciam, seus c\u00f3rtices pr\u00e9-frontais ( centros cr\u00edticos do controle executivo e da empatia) \u00a0provavelmente n\u00e3o foram acionados suficientemente para superar a raiva inicial.<\/p>\n<p id=\"ember1591\" class=\"ember-view reader-text-block__paragraph\">A ponte constru\u00edda pelo carpinteiro simboliza a ativa\u00e7\u00e3o desses circuitos que reduzem o medo e a hostilidade (mediados pela am\u00edgdala) e promovem a reconcilia\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p id=\"ember1592\" class=\"ember-view reader-text-block__paragraph\">A neuroci\u00eancia social refor\u00e7a que restaurar rela\u00e7\u00f5es exige reconhecer identidades e criar conex\u00f5es, estimulando a plasticidade neural que sustenta mudan\u00e7as comportamentais duradouras.<\/p>\n<p id=\"ember1593\" class=\"ember-view reader-text-block__paragraph\">Essas tr\u00eas hist\u00f3rias, quando interpretadas pela neuroci\u00eancia, oferecem um guia para l\u00edderes que desejam atuar com mais efic\u00e1cia sobre emo\u00e7\u00f5es e comportamentos humanos em suas equipes.<\/p>\n<p id=\"ember1594\" class=\"ember-view reader-text-block__paragraph\">Reconhecer os circuitos cerebrais que regulam inveja, conflito e motiva\u00e7\u00e3o permite criar estrat\u00e9gias que transformam desafios naturais em oportunidades de crescimento organizacional.<\/p>\n<p id=\"ember1595\" class=\"ember-view reader-text-block__paragraph\">Ao aplicar estes conhecimentos, cultivamos ambientes onde a emo\u00e7\u00e3o encontra equil\u00edbrio, o conflito se resolve na empatia e a motiva\u00e7\u00e3o permanece firme perante os desafios,\u00a0 ingredientes essenciais para o sucesso sustent\u00e1vel das organiza\u00e7\u00f5es no s\u00e9culo XXI.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>NEUROCI\u00caNCIA APLICADA \u00c1 GEST\u00c3O: LI\u00c7\u00d5ES SOBRE INVEJA, CONFLITO E MOTIVA\u00c7\u00c3O Erikha Lotz Mentora de Capital Humano| Apresentadora do Programa Talento em Foco Gest\u00e3o|Anfitri\u00e3 de meetings para times de alta performance empresas e redes nacionais de educa\u00e7\u00e3o| Escritora| Professora | Gest\u00e3o Estrat\u00e9gica 6 de outubro de 2025 Em ambientes corporativos, emo\u00e7\u00f5es e comportamentos humanos moldam profundamente [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":373,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[],"class_list":["post-372","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-artigos"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kethercapitalhumano.com.br\/artigos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/372","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/kethercapitalhumano.com.br\/artigos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/kethercapitalhumano.com.br\/artigos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kethercapitalhumano.com.br\/artigos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kethercapitalhumano.com.br\/artigos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=372"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/kethercapitalhumano.com.br\/artigos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/372\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":374,"href":"https:\/\/kethercapitalhumano.com.br\/artigos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/372\/revisions\/374"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kethercapitalhumano.com.br\/artigos\/wp-json\/wp\/v2\/media\/373"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kethercapitalhumano.com.br\/artigos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=372"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/kethercapitalhumano.com.br\/artigos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=372"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/kethercapitalhumano.com.br\/artigos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=372"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}